أقدمت شركة أوبن إيه آي الأسبوع الماضي على فصل ثلاثة من باحثيها بعد أن كشفت التحقيقات عن انتهاكهم لسياسات التعامل مع المعلومات الحساسة، وفقًا لما أعلنته الشركة عبر منصة إكس يوم الجمعة. جاءت تصريحات الشركة بعد أن قام الباحثون المفصولون، jasmine Wang وTomek Korbak وMikita Balesni، بنشر رسالة توضح تفاصيل فصلهم، معبرين عن قلقهم بشأن طريقة التعامل مع الحدث. وأكدت أوبن إيه آي أن التحقيق الداخلي كشف عن خرق كبير للثقة تجاوز المعلومات التي وردت في الرسالة التي نشرها الباحثون، وأنها ما زالت تؤيد قرار عدم استمراريتهم في العمل لديها.
ذكر الباحثون أن بريانتهم لم تكن مصدر مقال نشره موقع ذا إنفورميشن الشهر الماضي حول مخاوف أمنية تتعلق بأحدث نماذج الذكاء الاصطناعي التي تطورها الشركة، وأشاروا إلى أن إنهاء خدماتهم بشكل مفاجئ يمكن أن يثير حالة من عدم اليقين بين باقي الموظفين، مما يعوق الثقافة التي كانت تسمح للباحثين بطرح مخاطر السلامة.
وفي ردها، أوضحت أوبن إيه آي أن قرار الفصل لم يكن بسبب الحديث عن قضايا السلامة أو التعبير عن مخاوف، موضحة أن المناقشات المتعلقة بالسلامة والأبحاث تحدث بشكل يومي داخل الشركة، وغالبًا ما تكون نشطة وذات آراء حادة، وأنها تشجع هذه الحوارات وتعتبرها ضرورية لاتخاذ القرارات الصحيحة. وأكدت أن الشركة لم ولن تقوم بفصل أي من موظفيها بسبب التعبير عن مخاوفهم أو مناقشتها.